လူ့အရင်းအမြစ်များ

ခရိုင် ကျယ်ပြန့်သော DASA ညှိနှိုင်းရေးမှူး

လူ့သယံဇာတအရာရှိချုပ် ဆာရာ ကလီမက်ခ်

ခရိုင် ကျယ်ပြန့်သော DASA ညှိနှိုင်းရေးမှူး
သတ်မှတ်ထားသော အလုပ်ခွင် အကြမ်းဖက်မှု ညှိနှိုင်းရေးမှူး
(315) 792-2249
(၃၁၅) ၇၉၂-၄၈၈၅ [ဖက်စ်]

ကျောင်းများသည် ဂုဏ်သိက္ခာရှိသောလုပ်ရပ်နှင့်စပ်၍ သတင်းအချက်အလက်များကို အဘယ်နေရာတွင် ပိုမိုရရှိနိုင်သနည်း။

NYS ပညာရေးဌာန
DASA@mail.nysed.gov
518-486-6090
www.p12.nysed.gov/dignityact

ကျောင်းလုံခြုံရေးအတွက် NYS စင်တာ
scss@ulsterboces.org
845-255-8989
http://www.nyscfss.org

ဆက်သွယ် -

ယာယီလူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ် စီမံခန့်ခွဲသူ
(၃၁၅) ၃၆၈-၆၀၂၁
 
လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ် အတိုင်ပင်ခံ
 

Gianna Lottermoser
ရုံးကျွမ်းကျင်သူ - တက်ရောက်သူ
(၃၁၅) ၇၉၂-၂၂၂၁

စန္ဒီဆမ်း
လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ် အရာရှိချုပ်၏ အတွင်းရေးမှူး - PSLF ဖောင်များ၊ အလုပ်အကိုင် စိစစ်ခြင်း၊ BOE ပက်ကေ့ခ်ျ ပြင်ဆင်ခြင်း၊ HR ချိန်းဆိုမှုများကို အချိန်ဇယားဆွဲခြင်း၊
(၃၁၅) ၇၉၂-၂၂၄၉

ဖောနေဝါး
စာရေး - ရှေ့တန်း၊ အစားထိုး၊ ဝန်ထမ်း
(၃၁၅) ၃၆၈-၆၀၁၄

ရုံးကျွမ်းကျင်သူ - Timepiece၊ NVision
(၃၁၅) ၇၉၂-၂၂၁၇
(၃၁၅) ၇၉၂-၄၈၈၅ [ဖက်စ်]

ထို Utica မြို့တော်ကျောင်းခရိုင်သည် ထူးခြားသောနောက်ခံများ၊ အထောက်အထားများနှင့် ရှုထောင့်များကို အားသာချက်များအဖြစ် အသိအမှတ်ပြုသည့် တန်းတူအခွင့်အလမ်းရှိသော အလုပ်ခွင်တစ်ခုဖြစ်ရခြင်းအတွက် ဂုဏ်ယူပါသည်။ ကျွန်ုပ်တို့သည် ကွဲပြားပြီး ပါဝင်နိုင်သောပတ်ဝန်းကျင်ကို ထိန်းသိမ်းရန် ကတိပြုထားပြီး လူမျိုး၊ ဘာသာ၊ အသားအရောင်၊ မူရင်းနိုင်ငံ၊ ကျား၊ မ၊ လိင်စိတ်ခံယူချက်၊ အသက်၊ အိမ်ထောင်ရေးအခြေအနေ၊ စစ်မှုထမ်းဟောင်းအခြေအနေ၊ မသန်စွမ်းမှုအခြေအနေ သို့မဟုတ် မျိုးရိုးဗီဇဆိုင်ရာ အချက်အလက်များအပေါ် အခြေခံ၍ ခွဲခြားဆက်ဆံခြင်းမပြုပါ။

ကျွန်ုပ်တို့သည် အလုပ်အကိုင်အခွင့်အလမ်းများကို တန်းတူရရှိစေရန်နှင့် ဝန်ထမ်းအားလုံးအတွက် လေးစားမှုနှင့် တရားမျှတမှုယဉ်ကျေးမှုကို မြှင့်တင်ရန် ကြိုးပမ်းပါသည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏ အသိုင်းအဝိုင်းတစ်လျှောက်တွင် တန်းတူညီမျှမှုနှင့် ပါဝင်မှုကို မြှင့်တင်ပေးသည့် မူဝါဒများနှင့် အလေ့အကျင့်များကို ကျွန်ုပ်တို့ ထောက်ခံပါသည်။

Title IX ညှိနှိုင်းရေးမှူးများ-

Sara Klimek, Chief Human Resources Officer: (315) 792-2249
Steven Falchi၊ သင်ရိုးညွှန်းတမ်းသင်ကြားရေးနှင့် အကဲဖြတ်ရေးဆိုင်ရာ လက်ထောက်ကြီးကြပ်ရေးမှူး- (315) 792-2228